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我院2018年职能科室管理干部竞聘上岗工作顺利完成

医院职能科室管理干部是保证我院各项工作持续稳定开展的中坚力量,吸引更多优秀人才加入管理团队,是把我院建设成为“国际知名 国内一流”老年医学中心的重要基石。

今年8月,我院正式启动新一轮职能科室管理干部竞聘上岗工作;1010日,召开了2018年职能科室管理干部竞聘上岗动员大会,院领导班子成员及全院职工代表近两百人参加了会议。会上,许家仁院长宣读了《2018年职能科室管理干部竞聘上岗实施方案》,对竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序等作了详细解读。本次竞聘共推出47个岗位,经过前期公开报名、资格审查,共56人报名,其中41人参加竞聘演讲。1018日下午,演讲测评会在医院综合楼17楼第一会议室召开。会上,竞聘者主要从自身基本情况、竞聘优势以及拟任职后的工作思路等方面进行了个人演讲。演讲结束后,院周会成员对所有竞聘者进行了民主测评。

经过组织考察、院长办公会讨论、党委会确定、公示等规范程序完成之后,112日,2018年职能科室管理干部聘任大会在综合楼17楼第一会议室召开。院长许家仁,党委书记、副院长何一然,副院长沈启松、刘世晴、熊亚晴,纪委书记廖俊峰,院周会成员及受聘人员参加会议。

许家仁院长宣读了《关于徐敏等同志的聘任决定》。

何一然书记代表院党委从“忠诚、责任、务实、团结、廉洁”五个方面对此次新聘任的职能科室管理干部提出了殷切希望。

紧随聘任大会召开的是全体职能科室管理干部任职前集体廉政谈话大会。党委书记、副院长何一然,纪委书记廖俊峰主持会议。

何一然书记在廉政谈话中对新任职职能科室管理干部提出几点要求:一增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责;二增强学习意识,不断提升自身综合素质;三增强自律意识,培养健康生活情趣;四增强公正意识,公正规范使用权力;五增强争先意识,争做优秀领导干部;六牢记中央“八项规定”和医疗卫生行风建设“九不准”。

随后,廖俊峰书记主持党风廉政、形势政策应知应会调研学习活动,内容涉及党风廉政基本理论知识、政策法规、时事政治等多个方面。

(党 办)

 

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